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2009埃尔维十周年 - 2009年10月埃尔维审核员论文专题 - 优秀论文集(4) - 陈任-(摘抄)致员工致总裁
陈任-(摘抄)致员工致总裁
 
优秀论文集(4)  加入时间:2009-9-29 11:17:01  埃尔维  点击:1982
 

下面的文章是我在一家企业审核时在企业文化宣传资料上看到,感觉对建立团队精神和形成良好工作心态有所帮助,便摘抄了下来;逢中心成立十周年,特发表以飨同仁!

                                                    ——陈任

致 员 工

致 总 裁

你的老板并没有聘用你

也没有雇佣你

他只是给了你,一个舞台,一份工作,

一个生存的空间。

本来是他自己事业的一部分。

你是他的事业伙伴,

是他的家庭成员,

而绝对不是他的打工仔。

 

尽善尽美地完成任务,

这是老板的需求,

也是你自己的需求,

 

因为你是在为你自己工作。

你应该郑重承诺:努力工作!

你应该以良心和人格去付诸行动。

 

你要善待你的老板,

理解他,敬爱他,

支持他,信任他,

和他站在同一立场,

和他保持同一方向,

像对待你的兄长那样。

 

你要自信,

你要勇敢面对自己的失误,

切勿为自己寻找借口和理由。

你要用最完美的业绩,

去让你的老板感到欣慰,

让你和你的老板共有的事业蒸蒸日上。

你选择了你的员工,

你的员工选择了你,

这是一种缘分。

你要把他们视为兄弟姐妹,

爱护他们,尊重他们,团结他们,

让他们感觉到大家庭的温暖。

 

你要对它们严格要求,

你歉疚他们、姑息他们、容忍他们、原谅他们,

其实都会害了他们。

你要给他们成长和锻炼的机会,

他们成长了,

你也是受益人,

不要害怕他们成为优秀的员工而离开你。

 

你要培养他们,

让他们学会独立工作。

你不能事事代劳,

不能让他们养成依赖的习惯。

你要教育他们,该嘉奖时绝不吝啬,

该惩罚时绝不手软。

你更要从思想上引导他们,

不要让他们成为迷途的羔羊。




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